Como escolher o plano odontológico ideal para sua empresa?

Oferecer um plano odontológico para empresas deixou de ser um diferencial e passou a ser parte da estratégia de valorização de equipes, retenção de talentos e cuidado com o bem-estar organizacional. Mas, diante de tantas opções disponíveis no mercado, como escolher o plano ideal?

Neste artigo, você confere os principais critérios que devem ser considerados na hora de tomar essa decisão, pensando na saúde dos colaboradores e também na sustentabilidade do seu negócio.

Confira!

Por que oferecer um plano odontológico aos colaboradores?

A saúde bucal está diretamente ligada à saúde geral, à autoestima e à produtividade no trabalho. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 3,5 bilhões de pessoas no mundo vivem com algum tipo de problema bucal, muitos dos quais poderiam ser evitados com ações preventivas e acesso regular a atendimento odontológico.

No Brasil, dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) mostram que planos exclusivamente odontológicos ultrapassam 32 milhões de beneficiários e vêm crescendo ano a ano, especialmente nas contratações empresariais. Isso indica uma valorização crescente desse benefício tanto por parte das empresas quanto dos próprios colaboradores.

Oferecer um plano odontológico para empresas demonstra um cuidado real com o bem-estar do time e gera resultados positivos em várias frentes:

Benefícios para o colaborador

• Acesso facilitado a tratamentos preventivos e especializados: ter um plano significa poder cuidar da saúde bucal com regularidade, prevenindo problemas maiores e garantindo mais qualidade de vida no dia a dia.
• Redução de custos com consultas particulares: procedimentos odontológicos costumam ter valores elevados quando contratados de forma avulsa. O plano garante economia e previsibilidade de gastos para o colaborador.
• Valorização e motivação no ambiente de trabalho: sentir-se cuidado e reconhecido pela empresa aumenta o engajamento e o senso de pertencimento, impactando positivamente a produtividade.
• Mais conforto e praticidade com rede credenciada próxima: contar com uma rede ampla e acessível permite que o colaborador escolha o profissional mais conveniente, sem deslocamentos excessivos ou burocracia.

Benefícios para a empresa

• Maior atração e retenção de talentos: benefícios como plano odontológico são decisivos para profissionais na hora de aceitar ou permanecer em uma empresa. Eles ajudam a posicionar a marca empregadora como competitiva e comprometida com o bem-estar.
• Redução de faltas e afastamentos por problemas odontológicos: problemas bucais podem causar dores, infecções e, muitas vezes, ausências no trabalho. O cuidado preventivo reduz esse risco, contribuindo para a continuidade operacional.
• Fortalecimento da cultura organizacional e clima interno: oferecer benefícios de saúde fortalece a imagem de uma empresa que valoriza o ser humano, criando um ambiente mais saudável, colaborativo e estável.
• Investimento com ótimo custo-benefício: entre os benefícios corporativos, o plano odontológico tem um dos melhores custos por colaborador, com grande impacto na satisfação e na percepção de valor.

Cuidar da saúde bucal é fundamental para a qualidade de vida, autoestima e a produtividade das pessoas. Empresas que oferecem esse benefício demonstram preocupação genuína com o bem-estar da equipe, além de colherem vantagens estratégicas.

Quero saber mais sobre o Plano Odontológico para Empresas

O que avaliar antes de contratar um plano odontológico para empresas?

Escolher o plano odontológico para empresas ideal exige atenção a diversos fatores que vão além do preço. Afinal, estamos falando de um benefício que impacta diretamente a saúde, a satisfação e o engajamento do time. A seguir, listamos os principais pontos que devem ser considerados no processo de escolha:

Cobertura dos serviços oferecidos

Antes de fechar contrato, analise detalhadamente quais procedimentos estão incluídos na cobertura. Um bom plano deve oferecer, no mínimo, cuidados essenciais como consultas preventivas, limpeza e profilaxia, restaurações, extrações simples, atendimento de urgência e emergência, exames radiológicos básicos.

Dependendo do perfil dos colaboradores, como presença de público jovem, famílias com crianças ou alta demanda estética, pode ser interessante contratar planos que incluam especialidades como ortodontia, odontopediatria, prótese e periodontia. Lembre-se: quanto mais ampla a cobertura, maior a aderência e o valor percebido pelos funcionários.

Rede de atendimento

A capilaridade da rede credenciada é um dos fatores mais importantes na hora da decisão. Verifique se o plano conta com dentistas disponíveis próximos ao local de trabalho ou residência dos colaboradores, diversidade de especialidades clínicas e estrutura para atendimento com qualidade em diferentes regiões. Uma rede ampla e bem distribuída garante mais comodidade, reduz deslocamentos e facilita o acesso ao tratamento, aumentando a efetividade do benefício.

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Qualidade e reputação da operadora

Antes de contratar, pesquise o histórico da operadora. Empresas com tradição no mercado, boa avaliação dos beneficiários e gestão transparente transmitem mais segurança.

Cooperativas odontológicas, como a Uniodonto Paulista, agregam ainda mais valor a esse cenário. Essas instituições têm um compromisso genuíno com a qualidade clínica, a humanização do atendimento e o desenvolvimento sustentável da operação. É um modelo que valoriza o profissional, respeita o paciente e reinveste os resultados no próprio sistema.

Suporte e facilidade na gestão do benefício

Para o RH da empresa, o plano odontológico deve ser um facilitador e não uma dor de cabeça. Por isso, considere: atendimento dedicado ao setor de Recursos Humanos (RH), facilidade na inclusão e exclusão de beneficiários, relatórios gerenciais claros e atualizados, portal do cliente e eficientes canais de atendimento e tempo de resposta e suporte ágil para resolver dúvidas.

Operadoras que oferecem suporte consultivo e proativo contribuem para uma gestão mais eficiente do benefício e melhoram a experiência tanto do RH quanto dos colaboradores.

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Por que contar com uma cooperativa odontológica?

Optar por um plano odontológico oferecido por uma cooperativa vai além da contratação de um serviço. Trata-se de escolher um modelo de negócio mais humano, sustentável e comprometido com a excelência clínica.

Cooperativas odontológicas, como a Uniodonto Paulista, funcionam com base em princípios que colocam os próprios cirurgiões-dentistas no centro da operação. Diferente de operadoras tradicionais, em que o foco pode estar apenas no lucro, nas cooperativas os profissionais são também gestores e corresponsáveis pela qualidade do atendimento prestado.

Isso gera maior envolvimento, ética e responsabilidade em todas as etapas do processo, beneficiando diretamente o paciente e, no caso das empresas, seus colaboradores.

Além da qualidade técnica, as cooperativas também se destacam pelo compromisso com a prevenção em saúde bucal, o investimento em ações sociais e a gestão transparente dos recursos.

Ao contratar um plano com uma cooperativa odontológica, sua empresa conta com:

• Atendimento próximo e humanizado: o vínculo entre dentista e paciente é valorizado, promovendo uma experiência mais acolhedora, individualizada e duradoura.
• Profissionais comprometidos com a qualidade clínica: como parte da cooperativa, os dentistas atuam com autonomia técnica e motivação real para oferecer um serviço ético e eficiente.
• Soluções personalizadas para diferentes portes de empresas: cooperativas como a Uniodonto oferecem planos adaptáveis, com condições comerciais e operacionais ajustadas à realidade de pequenas, médias e grandes empresas.
• Rede nacional com presença local e suporte contínuo: a estrutura cooperativista permite uma atuação capilarizada em todo o Brasil, garantindo que colaboradores tenham atendimento de qualidade onde estiverem, com suporte constante ao RH e aos beneficiários.

Ao escolher uma cooperativa odontológica, sua empresa contribui para um modelo mais justo e colaborativo, ao mesmo tempo em que oferece um benefício altamente valorizado pelo time.

Saúde bucal também é estratégia de gestão

Investir em um plano odontológico para empresas é cuidar do capital mais valioso da sua organização: as pessoas. Escolher uma operadora confiável, com boa cobertura e atendimento de qualidade, faz toda a diferença na experiência dos colaboradores e no sucesso da sua política de benefícios.

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FAQ – Perguntas frequentes sobre Plano Odontológico para Empresas

O que é um plano odontológico para empresas?

Um plano odontológico para empresas é um benefício oferecido aos colaboradores que garante acesso a serviços odontológicos por meio de uma rede credenciada. Ele pode incluir atendimentos preventivos, emergenciais e especializados, contribuindo para a saúde bucal dos funcionários e o bem-estar no ambiente corporativo.

Vale a pena oferecer plano odontológico na minha empresa?

Sim. Oferecer um plano odontológico para empresas é uma estratégia de valorização dos colaboradores que impacta positivamente na atração e retenção de talentos, na motivação da equipe e na redução de faltas por problemas de saúde bucal. Além disso, é um benefício de excelente custo-benefício quando comparado a outros itens da cesta de benefícios.

Como escolher o melhor plano odontológico para empresas?

Para escolher o plano ideal, é importante avaliar a cobertura oferecida, a reputação da operadora, a amplitude da rede credenciada, o suporte ao RH e a flexibilidade de contratação. Empresas que contratam planos via cooperativas, como a Uniodonto Paulista, contam ainda com atendimento humanizado, gestão responsável e soluções personalizadas para diferentes portes.

Qual a diferença entre plano individual e plano empresarial?

O plano odontológico empresarial é contratado por uma empresa para oferecer cobertura a seus colaboradores, podendo ter condições comerciais mais vantajosas e benefícios específicos para pessoas jurídicas. Já o plano individual é voltado para pessoas físicas e tem contratação e valores definidos diretamente com o beneficiário.

Cooperativas odontológicas como a Uniodonto são confiáveis para empresas?

Sim. Cooperativas como a Uniodonto são reconhecidas pela atuação ética, pela valorização do profissional e pela gestão transparente. Além disso, oferecem uma ampla rede de atendimento, foco na prevenção e suporte contínuo, sendo uma excelente opção para empresas que buscam um benefício consistente e com alto valor percebido.